Kohtla-Järve Linnavalitsus
PAKUB TÖÖD KONKURSI RAAMES
Hariduse peaspetsialistile, kelle peamiseksülesandeks on linna üldhariduse korraldamine ja arendamine ning linna huvihariduse- ja huvitegevuse ja noorsootöö valdkonna koordineerimine ja arendamine Kohtla-Järve linnas.
Töökohta asukoht on Keskallee 19, Kohtla-Järve, 30395 Ida-Viru maakond.
Tööülesanded on:
- Üld- ja huvihariduse lõimingu edendamine, sh huvikoolide õppekavade arendustegevuse ning üldhariduskoolide ja huvikoolide õppekavade lõimimise protsesside nõustamine ja toetamine.
- Huviharidust ja huvitegevust käsitlevate statistiliste andmete kogumine, süstematiseerimine ning aruannete koostamine.
- Kohaliku huvitegevuse kava väljatöötamine, toetuskordade kaasajastamine ning aruandluse vastavusse viimine seaduses sätestatud nõuetega. (SH huvitegevuse toetuse eraldamise korra uuendamine ja kaasajastamine).
- Huvitegevuse toetuste taotluste kontrollimine ja menetlemine ning toetuste väljamaksmise korraldamine.
- Üld- ja huvihariduse järelevalve- ja kontrollialase tegevuse planeerimine, korraldamine ja läbiviimine ning osalemine üld- ja huvikoolide teenistusliku järelevalve protsessis.
- Noorsootöö prioriteetide määratlemine ning arengusuundade väljatöötamine lähtudes vabariigi noorsoopoliitika prioriteetidest.
- Noorte vaba aega sisustava tegevuse kavandamine, arendamine, korraldamine ja koordineerimine, sh noorteürituste, seminaride, ümarlaudade ja konverentside läbiviimine.
- Linna arengukava noorsootöö eesmärkide täitmise analüüside, monitooringute ja uuringute läbiviimine.
- Teenistusliku järelevalve teostamine ja korraldamine linna noorsooasutustes.
- Linnapea ja vahetu juhi poolt edastatud muude teenistusülesannete täitmine.
Sobiva kandidaadi eelduseks on:
- magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
- eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel (kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus teenistusalase suhtlemise tasandil);
- teadmised kohaliku omavalitsuse toimimisest ja hariduskorraldusest
- hea eneseväljendusoskus ning koostöö- ja suhtlemisoskus;
- väga hea arvutikasutusoskus;
- analüüsi- ja algatusvõime, kohusetundlikkus ning oskus planeerida aega ja tööprotsesse;
- eelnev töökogemus sarnasel ametikohal;
Kasuks tuleb:
- varasem töökogemus kohalikus omavalitsuses või riigiasutuses antud töökoha töövaldkonnas.
Hariduse peaspetsialistina töötamas näeme inimest, kes on tööandja vastu lojaalne, omab head väljendus- ja argumenteerimisoskust ning suhtlemisoskust ja analüüsivõimet, on usaldusväärne ja vastutustundlik, algatusvõimeline, tugeva pingetaluvusega ja meeskonnaga arvestav.
Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2500 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 5. juuli 2026. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Hariduse peaspetsialist“ CV, haridust tõendavad dokumendid aadressil: cv@kjlv.ee või aadressile: Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn (saajaks märkida personalijuht Maie Kiik). Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personalijuhiga Maie Kiik (e-post maie.kiik@kjlv.ee, telefon +372 5302 5444.
Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on:
- Avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
- elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV);
- motivatsioonikiri (üks A4);
- haridust tõendavate dokumentide koopiad;
- vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid;
- karistusregistri väljavõte enda kohta.
Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel.
Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.
Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).