Kohtla-Järve Linnavalitsus
PAKUB TÖÖD KONKURSI RAAMES geoinfosüsteemide peaspetsialistile, kelle peamiseks ülesandeks on Kohtla-Järve linna geoinfosüsteemi (Esri) juurutamine, arendamine ja igapäevane haldamine ning maareformiga seotud toimingute teostamine.
Tööle on võimalik asuda koheselt. Töökohta asukoht on Kohtla-Järve linn, 30395Ida-Viru maakond.
Tööülesanded on:
• Kohtla-Järve linna geoinfosüsteemi (Esri) juurutamine, arendamine ja haldamine;
• olemasolevate teemakaartide haldamine ja uuendamine;
• digitaaljooniste arhiivi arendamine, haldamine ja administreerimine ning linnavalitsuse tööks vajalike kartograafiliste materjalide ja andmekogude koostamine;
• linnaametnike koolitamine, nõustamine ning abistamine geoinfosüsteemi tarkvaraga seotud küsimustes;
• geoinfosüsteemiga seotud registrite pidamine (planeeringute (sh PLANK, Maa-amet, WD), kaevetööde, munitsipaalprojektide, teede (sh riiklik teeregister) jne registrid/töölauad);
• detailplaneeringute ja ehitusprojektide (ehitised, teed, tehnovõrgud) kontrollimine ja kooskõlastamine (sh EHR-i kaudu);
• topo-geodeetiliste uuringute ja teostusjooniste kontrollimine ja kooskõlastamine;
• taristu rajamise arendusprojektides osalemine;
• eeltoimingute teostamise korraldamine maa omandisse vormistamisel (maa erastamine, korteriomandi seadmine, maa munitsipaalomandisse lubade taotlemine, maa riigi omandisse jätmine) ning toimikute koostamine;
• muude ülesannete täitmine.
Sobiva kandidaadi eelduseks on:
• erialane kõrgharidus (geograafia, geomaatika, maakorralduse või muus ametikohta toetavas valdkonnas);
• eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel; kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus teenistusalase suhtlemise tasandil;
• väga hea arvutikasutusoskus;
• teadmised ruumiandmebaasidest, ruumilisest planeerimisest, geoinformaatikast ning topograafiliste ja temaatiliste kaartide koostamisest;
• hea eneseväljendusoskus ning koostöö- ja suhtlemisoskus;
• analüüsi- ja algatusvõime, kohusetundlikkus ning oskus planeerida aega ja tööprotsesse;
• eelnev töökogemus infotehnoloogia või geovaldkonnaga seotud erialal ning põhjalikud teadmised infotehnoloogia ja geoinformaatika valdkonnas.
Kasuks tuleb:
- varasem töökogemus kohalikus omavalitsuses või riigiasutuses antud töökoha töövaldkonnas.
- WD-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus.
Geoinfosüsteemide peaspetsialistina näeme töötamas inimest, kes on tööandja vastu lojaalne, omab head väljendus- ja argumenteerimisoskust ning suhtlemisoskust ja analüüsivõimet, on usaldusväärne ja vastutustundlik, algatusvõimeline, tugeva pingetaluvusega ja meeskonnaga arvestav.
Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, 3 tasustatud tervisepäeva aastas, põhipalka katseajal summas 2000 eurot (bruto), 35 kalendripäeva puhkust ning Stebby platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 30. aprill 2026. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Geoinfosüsteemide peaspetsialist“ CV, haridust tõendavad dokumendid aadressil: . Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personali vanemspetsialistiga Niina Gulova (e-post , telefon +372 5885 4000.
Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on:
1. Avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
2. elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV);
3. haridust tõendavate dokumentide koopiad;
4. vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid;
5. karistusregistri väljavõte enda kohta.
Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel.
Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.
Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).