Городская управа Кохтла-Ярве
PAKUB TÖÖD КОНТАКТ РААМЕС geoinfosüsteemide peaspetsialistile, kelle peamiseks ülesandeks on Kohtla-Järve linna geoinfosüsteemi (Esri) juurutamine, arendamine ja igapäevane haldamine ning maareformiga seotud toimingute teostamine.
Tööle on võimalik asuda koheselt. Töökohta asukoht on Kohtla-Järve linn, 30395Ida-Viru maakond.
Tööülesanded on:
• Kohtla-Järve linna geoinfosüsteemi (Esri) juurutamine, arendamine ja haldamine;
• olemasolevate teemakaartide haldamine ja uuendamine;
• digitaaljooniste arhiivi arendamine, haldamine ja administreerimine ning linnavalitsuse tööks vajalike kartograafiliste materjalide ja andmekogude koostamine;
• linnaametnike koolitamine, nõustamine ning abistamine geoinfosüsteemi tarkvaraga seotud küsimustes;
• geoinfosüsteemiga seotud registrite pidamine (planeeringute (sh PLANK, Maa-amet, WD), kaevetööde, munitsipaalprojektide, teede (sh riiklik teeregister) jne registrid/töölauad);
• detailplaneeringute ja ehitusprojektide (ehitised, teed, tehnovõrgud) kontrollimine ja kooskõlastamine (sh EHR-i kaudu);
• topo-geodeetiliste uuringute ja teostusjooniste kontrollimine ja kooskõlastamine;
• taristu rajamise arendusprojektides osalemine;
• eeltoimingute teostamise korraldamine maa omandisse vormistamisel (maa erastamine, korteriomandi seadmine, maa munitsipaalomandisse lubade taotlemine, maa riigi omandisse jätmine) ning toimikute koostamine;
• muude ülesannete täitmine.
Подходящий кандидат должен обладать:
• erialane kõrgharidus (geograafia, geomaatika, maakorralduse või muus ametikohta toetavas valdkonnas);
• eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel; kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus teenistusalase suhtlemise tasandil;
• väga hea arvutikasutusoskus;
• teadmised ruumiandmebaasidest, ruumilisest planeerimisest, geoinformaatikast ning topograafiliste ja temaatiliste kaartide koostamisest;
• hea eneseväljendusoskus ning koostöö- ja suhtlemisoskus;
• analüüsi- ja algatusvõime, kohusetundlikkus ning oskus planeerida aega ja tööprotsesse;
• eelnev töökogemus infotehnoloogia või geovaldkonnaga seotud erialal ning põhjalikud teadmised infotehnoloogia ja geoinformaatika valdkonnas.
Вы получите следующие преимущества:
- предыдущий опыт работы в местном органе власти или государственном управлении по специальности.
- Владение навыками использования системы управления документами WD.
Geoinfosüsteemide peaspetsialistina näeme töötamas inimest, kes on tööandja vastu lojaalne, omab head väljendus- ja argumenteerimisoskust ning suhtlemisoskust ja analüüsivõimet, on usaldusväärne ja vastutustundlik, algatusvõimeline, tugeva pingetaluvusega ja meeskonnaga arvestav.
Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, 3 tasustatud tervisepäeva aastas, põhipalka katseajal summas 2000 eurot (bruto), 35 kalendripäeva puhkust ning Stebby platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 30. aprill 2026. a (т.е. дата получения документов для подачи заявки в Кохтла-Ярвескую городскую управу).
Чтобы подать заявку, пожалуйста, отправьте ее, используя ключевое слово „Geoinfosüsteemide peaspetsialist“ Автобиография, документы об образовании адрес: . Если у вас возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к Ниине Гуловой, старшему специалисту по кадрам (e-mail. , telefon +372 5885 4000.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1. Avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
2. биографическая справка, включающая сведения о работе или службе и образовании (CV);
3. копии документов об образовании;
4. vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid;
5. karistusregistri väljavõte enda kohta.
В рамках процесса подбора персонала кандидаты получают обратную связь по электронной почте.
Конкурс состоит из документального этапа и этапа собеседования. На документальном этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов. На этапе собеседования оценивается мотивация кандидата занять эту должность, его ценности, коммуникативные навыки, профессиональные знания и практический опыт. Оно также дает возможность получить представление о стиле работы кандидата, его навыках решения проблем и потенциальном вхождении в коллектив и организационную культуру учреждения. Комиссия оставляет за собой право назначить другие раунды оценки между документальным раундом и раундом собеседования или после раунда собеседования.
Процесс приема на работу и хранение документов осуществляется в соответствии с Постановлением Кохтла-Ярвеской городской управы № 17 от 11 октября 2016 года „Порядок приема на работу и отбора государственных служащих Кохтла-Ярвеской городской управы“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).