Городская управа Кохтла-Ярве
Нанимает сотрудников на полный рабочий деньглавный специалист по проектам, Основная задача которого - разработка и реализация внутригородских, региональных и международных проектов. В городе Кохтла-Ярве.
(Можно приступить к работе немедленно.))
Основными задачами сотрудника по проекту являются:
- разработка и реализация внутригородских, региональных и международных проектов;
- решение вопросов развития и организация работы по развитию города;
- создание, поддержание и развитие партнерских отношений;
- подготовка отраслевой документации;
- подготовка и подписание документов;
Подходящий кандидат должен обладать:
- высшее образование или эквивалентная квалификация, предпочтительно в области экономики;
- Эстонский язык на продвинутом уровне, русский и английский языки на коммуникативном уровне;
- предыдущий опыт управления строительными проектами.
Вы получите следующие преимущества:
- знание системы управления документами WebDesktop
- умение пользоваться программами обработки текстов и электронных таблиц (MS Word, Excel, PowerPoint).
В качестве сотрудника по проектам мы видим на работе человека, который Сотрудничество, инициативность, решительность, добросовестность, честность, способность работать под давлением, гибкость и способность к самостоятельной работе.
Мы предлагаем дружный коллектив, возможности для развития и личностного роста, базовая зарплата 2 000-2 500 евро (брутто), 3 оплачиваемых дня больничного и 35 календарных дней отпуска в календарном году, а также компенсация за использование платформы STEBBY.
Крайний срок подачи заявок - 1 декабря 2025 года.. a (т.е. дата получения документов для подачи заявки в Кохтла-Ярвескую городскую управу).
Документы для подачи заявки пожалуйста, отправьте с помощью ключевое слово „главный специалист по проектам“ адрес электронной почты: cv@kjlv.ee или к: Городская управа Кохтла-Ярве, Кескалле 19, 30395 Кохтла-Ярве (адресат: Майе Кийк, менеджер по персоналу). Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь с Майе Киик, менеджером по персоналу (e-mail maie.kiik@kjlv.ee, телефон +372 5302 5444.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
- Анкета с контактными данными кандидата
- Биографическая справка с указанием места работы или службы, а также сведений об образовании (CV).
- копии документов об образовании
- документы, подтверждающие знание официального языка, если необходимо
- выписка из вашего уголовного дела.
В рамках процесса подбора персонала кандидаты получают обратную связь по электронной почте.
Конкурс состоит из документального этапа и этапа собеседования. На документальном этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов. На этапе собеседования оценивается мотивация кандидата занять эту должность, его ценности, коммуникативные навыки, профессиональные знания и практический опыт. Оно также дает возможность получить представление о стиле работы кандидата, его навыках решения проблем и потенциальном вхождении в коллектив и организационную культуру учреждения. Комиссия оставляет за собой право назначить другие раунды оценки между документальным раундом и раундом собеседования или после раунда собеседования.
Процесс приема на работу и хранение документов осуществляется в соответствии с Постановлением Кохтла-Ярвеской городской управы № 17 от 11 октября 2016 года „Порядок приема на работу и отбора государственных служащих Кохтла-Ярвеской городской управы“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).