Городская управа Кохтла-Ярве ПОИСКИ для Кохтла-Ярвеского детского сада КИРДЖУ-МИРДЖУ СПОСОБНЫЙ РЕЖИССЕР.
(Это работа на полный рабочий день, дата начала работы по договоренности).
Рабочее место Город Кохтла-Ярве, Ярвеский район, Ида-Вируский уезд.
Кохтла-Ярве Основная задача детского сада - создать возможности и условия для развития целостной личности, социально чувствительной, умственно развитой, восстанавливающей силы, уважающей других и ценящей окружающую среду, с учетом возраста, пола, индивидуальных потребностей и особенностей ребенка. Оно также должно охранять и укреплять здоровье ребенка и способствовать его эмоциональному, нравственному, социальному, умственному и физическому развитию.
Питомник расположен на пяти участках. Названия и адреса участков следующие:
1) место учебы Каруке: Пыхья аллея 20, Кохтла-Ярве;
2) место учебы для Маленького Человека: Noorte tn 4, Кохтла-Ярве;
3) Буратино: Ярвекюла теэ 56 а, Кохтла-Ярве;
4) Учебное заведение Пяэсуке: Кескалле 34, Кохтла-Ярве;
5) Кирью-Мирью: Пярна tn 36, Кохтла-Ярве.
Более подробную информацию о деятельности организации можно найти здесь: https://kirjumirju.ee/
Кохтла-Ярве Детский сад Кирджу-Мирджу Основными задачами директора являются управление детским садом, обеспечение выполнения задач, предусмотренных уставом, сохранности имущества и его использования по назначению.
Директор детского сада отвечает за:
- обеспечить эффективную работу и внутреннюю организацию питомника;
- руководить образовательной, воспитательной, оздоровительной, хозяйственной и финансовой деятельностью детского сада в сотрудничестве с Педагогическим советом и Попечительским советом;
- обеспечение надлежащей подготовки и хранения документации, необходимой для управления детским садом;
- обеспечение соблюдения законов и нормативных актов. Проведение анализа рисков в рабочей среде, составление и утверждение письменных планов действий на основе этого анализа, а также организация выполнения плана действий в сотрудничестве с соответствующими сотрудниками;
- выполнение других обязательств, вытекающих из правовых актов Эстонской Республики, правовых актов Городской думы и Правительства, а также распоряжений Мэра.
- Подходящий кандидат должен обладать:
- Степень магистра или эквивалентная квалификация;
- родной эстонский язык или уровень C1 и хотя бы один иностранный язык на среднем уровне;
- соответствие установленным требованиям, предъявляемым к директору детского сада;
- знание принципов управления, управленческие навыки и общие экономические знания (включая составление и анализ бюджета), а также знание сферы образования в Кохтла-Ярве;
- хорошие коммуникативные навыки;
Вы получите следующие преимущества:
- знание функционирования национальных и местных государственных учреждений;
- знание национального законодательства и законодательства города Кохтла-Ярве;
- предыдущий опыт управления.
Как директор детского сада Кирю-Мирю в Кохтла-Ярве Мы ищем человека, независимого в выполнении своих обязанностей, добросовестного, надежного, внимательного, последовательного, гибкого, сопереживающего, умеющего работать под давлением, анализирующего и обобщающего, готового к сотрудничеству, решительного и ответственного.
Мы предлагаем дружный коллектив, возможности для развития и карьерного роста, базовая зарплата 2800 евро (брутто), плюс управленческая составляющая зарплаты в Восточно-Вирумаа, 3 оплачиваемых дня больничного и 56 календарных дней отпуска в календарном году, а также компенсация за использование платформы STEBBY.
Последний срок подачи заявок - 9 марта 2026 года.. a (т.е. дата получения документов для подачи заявки в Кохтла-Ярвескую городскую управу).
Документы для подачи заявки пожалуйста, отправьте с помощью ключевое слово „Кохтла-Ярве Директор Кирджу-Мирджу“ адрес электронной почты: . Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь с Майе Киик, менеджером по персоналу (e-mail. , телефон +372 5885 4000).
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
- анкету с контактными данными кандидата;
- Биографическая справка (CV) с указанием места работы или службы, а также сведений об образовании;
- копии документов об образовании;
- письменное видение управления Кохтла-Ярвеским детским садом Кирью-Мирью;
- видео „Я как воспитатель детского сада“ не более 3 минут;
- документы, подтверждающие знание официального языка, если это необходимо;
- выписка из вашего уголовного дела;
- Другие документы, которые кандидат считает необходимыми
В рамках процесса подбора персонала кандидаты получают обратную связь по электронной почте.
Конкурс состоит из документального этапа и этапа собеседования. На документальном этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов. На этапе собеседования оценивается мотивация кандидата занять эту должность, его ценности, коммуникативные навыки, профессиональные знания и практический опыт. Оно также дает возможность получить представление о стиле работы кандидата, его навыках решения проблем и потенциальном вхождении в коллектив и организационную культуру учреждения. Комиссия оставляет за собой право назначить другие раунды оценки между документальным раундом и раундом собеседования или после раунда собеседования.
Процесс приема на работу и хранение документов осуществляется в соответствии с Постановлением Кохтла-Ярвеской городской управы от 2 сентября 2025 г. № 8 „Требования к директору учреждения, находящегося в ведении Кохтла-Ярвеской городской управы, и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности. (https://www.riigiteataja.ee/akt/412092025019?leiaKehtiv ).