Главный специалист по спорту, основной задачей которого является разработка и реализация программ развития спорта в городе в сотрудничестве с соответствующими комиссиями правительства и городского совета.
Место работы: Кeskallee 19, Кохтла-Ярве, 30395, уезд Ида-Виру.
В обязанности входит:
• развитие сферы спорта и планирование мероприятий (в том числе составление проекта годового бюджета на финансирование спортивных мероприятий);
• подготовка, подача заявок и реализация проектов в сфере спорта в сотрудничестве с партнерами по проектам (в том числе выполнение условий проектов, своевременная отчетность);
• планирование, организация и проведение мероприятий в сфере спорта;
• организация школьных спортивных мероприятий и начального обучения плаванию, а также пропаганда здорового образа жизни и координация работы спортивных клубов.
• выполнение других служебных обязанностей, порученных мэром и непосредственным руководителем.
Подходящий кандидат должен обладать:
• высшее образование по специальности (желательно в области спорта или в другой сфере, связанной с данной должностью);
• свободное владение эстонским языком в устной и письменной форме (желательно владение русским и английским языками на уровне служебного общения);
• знания в области развития спорта и планирования мероприятий;
• знания в области разработки программ развития городского спорта и умение их реализовывать;
- хорошие навыки самовыражения, сотрудничества и общения;
- очень хорошие навыки работы с компьютером;
- аналитические и инициативные навыки, добросовестность и умение планировать время и рабочие процессы;
• предыдущий опыт работы на аналогичной должности;
Вы получите следующие преимущества:
• предыдущий опыт работы в органах местного самоуправления или государственных учреждениях в сфере деятельности данной должности.
В качестве главного специалиста по спорту мы ищем человека, который будет лоялен к работодателю, обладает хорошими навыками самовыражения и аргументации, а также коммуникативными навыками и аналитическими способностями, является надежным и ответственным, инициативным, способным выдерживать стресс и умеет работать в команде.
Мы предлагаем дружный коллектив, возможности для развития и самореализации, базовую заработную плату в размере 2300 евро (брутто) на испытательном сроке, 35 календарных дней отпуска, а также компенсацию за использование платформы STEBBY.
Для участия в конкурсе документы можно подать до 31 мая 2026 года (т. е. по дате поступления документов в администрацию города Кохтла-Ярве).
Для подачи заявки просим прислать резюме с пометкой „Главный специалист по спорту“ и документы, подтверждающие образование, по адресу: cv@kjlv.ee или по почте: Городская администрация Кохтла-Ярве, Keskallee 19, 30395 г. Кохтла-Ярве (указать получателя: руководитель отдела кадров Маие Киик). По уточняющим вопросам обращайтесь к руководителю отдела кадров Маие Киик по электронной почте maie.kiik@kjlv.ee, по телефону +372 5302 5444.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
1. анкета с контактными данными кандидата;
2. биография, включая трудовой стаж и образование (резюме);,
3. копии документов об образовании;
4. при необходимости, документы, подтверждающие знание официального языка;
5. выписка из истории болезни.
В рамках процесса подбора персонала кандидаты получают обратную связь по электронной почте.
Конкурс состоит из отборочного этапа по документам и собеседования. На отборочном этапе по документам оценивается соответствие кандидата должности на основании представленных документов.
В ходе собеседования оцениваются мотивация кандидата к занятию данной должности, его ценностные ориентиры, коммуникативные навыки, профессиональные знания и практический опыт. Также собеседование позволяет получить представление о стиле работы кандидата, его способности решать проблемы и потенциальной совместимости с коллективом учреждения и его организационной культурой. Комиссия вправе назначить дополнительные этапы оценки между рассмотрением документов и собеседованием или после собеседования.
Процесс приема на работу и хранение документов осуществляется в соответствии с Постановлением Кохтла-Ярвеской городской управы № 17 от 11 октября 2016 года „Порядок приема на работу и отбора государственных служащих Кохтла-Ярвеской городской управы“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).