Городская управа Кохтла-Ярве предлагает вакансию на полный рабочий день Главному специалисту по связям с общественностью и внешним связям.
К работе можно приступить немедленно.
Место работы Кескалле 19, Кохтла-Ярве, 30395 Ида-Вируский уезд.
Старший специалист по связям с общественностью и внешним связям Основными задачами являются управление полем, содействие созданию хорошего имиджа Кохтла-Ярве, координация редактирования городского сайта, аккаунтов в социальных сетях и газеты, а также предоставление информации населению.
Описание работы на:
- Разработка коммуникационной стратегии для администрации города и предоставление ключевой информации о ее деятельности, административных и законодательных актах, включая пресс-релизы и новостные материалы для СМИ и общественности;
- городской брендинг. Мониторинг и анализ освещения Кохтла-Ярве в СМИ;
- участие в организации городских праздничных мероприятий, их регистрация и распространение информации среди населения через СМИ;
- представление города в международных отношениях, включая подготовку международных конференций, мероприятий, выставок и приемов;
- организация визитов иностранных делегаций в город и прием делегаций, прибывающих из зарубежных стран в Кохтла-Ярве. создание содержания городской газеты и организация ее редактирования;
- Развитие городских каналов социальных сетей, их правильная настройка и обеспечение эффективной работы.
Подходящий кандидат должен обладать:
- высшее образование;
- устная и письменная речь на эстонском языке на уровне C1 или эквивалентном, а также русский язык на уровне, позволяющем передавать информацию через различные средства массовой информации;
- умение пользоваться официальным языком;
- навыки создания мультимедийного контента с использованием соответствующего программного обеспечения (Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, Premier, Canva или аналогичного);
- Работа с текстом и электронными таблицами (MS Word, Excel, PowerPoint) и другими компьютерными приложениями (Outlook), программное обеспечение для управления документами WebDeskdop;
- возможность работать в нерабочее время (по вечерам и выходным) по договоренности.
Вы получите следующие преимущества:
- степень в области коммуникации;
- средний уровень владения английским языком;
- предыдущий опыт работы в местном органе власти или государственной администрации в области, соответствующей занимаемой должности.
В качестве старшего специалиста по связям с общественностью и внешним связям Мы ищем человека, который лоялен к своему работодателю, обладает хорошими навыками артикуляции и аргументации, коммуникативными и аналитическими навыками, надежен и ответственен, проявляет инициативу, умеет хорошо работать под давлением и является командным игроком.
Мы предлагаем дружный коллектив, возможности для развития и личностного роста, базовая зарплата 2500 евро (брутто), 35 календарных дней отпуска и компенсация за использование платформы STEBBY.
Последний срок подачи заявок - 18 января 2026 года..a (т.е. дата получения документов для подачи заявки в Кохтла-Ярвескую городскую управу).
Документы для подачи заявки пожалуйста, отправьте с помощью ключевое слово „общественные и внешние связи Ведущий специалист“ по электронной почте: cv@kjlv.ee или к: Городская управа Кохтла-Ярве, Кескалле 19, 30395 Кохтла-Ярве (адресат: Майе Кийк, менеджер по персоналу). Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь с Майе Киик, менеджером по персоналу (e-mail maie.kiik@kjlv.ee, телефон +372 5302 5444.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
- анкету с контактными данными кандидата
- Биографическая справка с указанием места работы или службы, а также сведений об образовании (CV).
- копии документов об образовании
- документы, подтверждающие знание официального языка, если необходимо
- выписка из вашего уголовного дела.
В конкурсе предусмотрено два тура. Кандидаты, приглашенные на собеседование, пройдут творческий тест перед собеседованием.
В рамках процесса подбора персонала кандидаты получают обратную связь по электронной почте.
Конкурс состоит из документального этапа и этапа собеседования. На документальном этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов. На этапе собеседования оценивается мотивация кандидата занять эту должность, его ценности, коммуникативные навыки, профессиональные знания и практический опыт. Оно также дает возможность получить представление о стиле работы кандидата, его навыках решения проблем и потенциальном вхождении в коллектив и организационную культуру учреждения. Комиссия оставляет за собой право назначить другие раунды оценки между документальным раундом и раундом собеседования или после раунда собеседования.
Процесс приема на работу и хранение документов осуществляется в соответствии с Постановлением Кохтла-Ярвеской городской управы № 17 от 11 октября 2016 года „Порядок приема на работу и отбора государственных служащих Кохтла-Ярвеской городской управы“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).