Городская управа Кохтла-Ярве
Võtab tööle täistööaja projektide peaspetsialisti, kelle peamiseks ülesandeks on linnasiseste, regionaalsete ja rahvusvaheliste projektide koostamine ja elluviimine Kohtla-Järve linnas.
(Можно приступить к работе немедленно.))
Projektide peaspetsialisti peamised teenistusülesand on:
- linnasiseste, regionaalsete ja rahvusvaheliste projektide koostamine ja elluviimine;
- arendusvaldkonda kuuluvate küsimuste lahendamine ja linna arengut puudutava töö korraldamine;
- partnerlussuhete loomine, säilitamine ja arendamine;
- valdkonnaalase dokumentatsiooni koostamine;
- dokumentide vormistamine ja allkirjastamine;
Подходящий кандидат должен обладать:
- kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon, soovitavalt majandusvaldkonnas;
- eesti keele oskus kõrgtasemel, vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;
- varem töökogemus ehitusprojektijuhtimise valdkonnas.
Вы получите следующие преимущества:
- знание системы управления документами WebDesktop
- умение пользоваться программами обработки текстов и электронных таблиц (MS Word, Excel, PowerPoint).
Projektide peaspetsialistina мы видим на работе человека, который Сотрудничество, инициативность, решительность, добросовестность, честность, способность работать под давлением, гибкость и способность к самостоятельной работе.
Мы предлагаем дружный коллектив, возможности для развития и личностного роста, базовая зарплата 2 000-2 500 евро (брутто), 3 оплачиваемых дня больничного и 35 календарных дней отпуска в календарном году, а также компенсация за использование платформы STEBBY.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 1. detsember 2025. a (т.е. дата получения документов для подачи заявки в Кохтла-Ярвескую городскую управу).
Документы для подачи заявки пожалуйста, отправьте с помощью ключевое слово „projektide peaspetsialist“ адрес электронной почты: cv@kjlv.ee или к: Городская управа Кохтла-Ярве, Кескалле 19, 30395 Кохтла-Ярве (адресат: Майе Кийк, менеджер по персоналу). Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь с Майе Киик, менеджером по персоналу (e-mail maie.kiik@kjlv.ee, телефон +372 5302 5444.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
- Анкета с контактными данными кандидата
- Биографическая справка с указанием места работы или службы, а также сведений об образовании (CV).
- копии документов об образовании
- документы, подтверждающие знание официального языка, если необходимо
- выписка из вашего уголовного дела.
В рамках процесса подбора персонала кандидаты получают обратную связь по электронной почте.
Конкурс состоит из документального этапа и этапа собеседования. На документальном этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов. На этапе собеседования оценивается мотивация кандидата занять эту должность, его ценности, коммуникативные навыки, профессиональные знания и практический опыт. Оно также дает возможность получить представление о стиле работы кандидата, его навыках решения проблем и потенциальном вхождении в коллектив и организационную культуру учреждения. Комиссия оставляет за собой право назначить другие раунды оценки между документальным раундом и раундом собеседования или после раунда собеседования.
Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).