Городская управа Кохтла-Ярве                                                                                      

PAKUB TÖÖD KONKURSI RAAMES

sotsiaalteenistuse sotsiaaltöö vanemspetsialistile, kelle peamiseksülesandeks on Kohtla-Järve linnas elavate isikute vastuvõtmine, nõustamine, juhendamine sotsiaalhoolekande- ja sotsiaalabi küsimustes ning eakate ja puuetega inimeste ja perede, lähedaste hoolekande korraldamine vastavalt kehtivatele õigusaktidele ning ametijuhendile.

К работе можно приступить немедленно. Tegemist on tähtajalise ametikohaga, ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise ajaks.

Sotsiaaltöö vanemspetsialisti põhiülesanded на:

• kodanike vastuvõtmine, nõustamine ja teavitamine nende õigustest ja sotsiaaltoetuste taotlemise võimalustest ning vajadusel isikute abistamine erinevate taotluste vormistamisel;
• abistamist vajavate inimeste väljaselgitamine, abistamise korraldamine (kodukülastuste teostamine) ja isikute abivajaduse hindamine, sotsiaalteenuste osutamise korraldamine;
• isikute probleemistiku spetsiifikast lähtuvalt erinevate juhtumitööde kavandamine ja korraldamine kaasates lahendusse erinevaid sotsiaalvõrgustikku kuuluvaid asutusi ja isikuid;
• dokumentide (lepingud, kirjad, projektid jm) ettevalmistamine;
• Sotsiaalhoolekandelist abi saavate elanike andmete registreerimine/sisestamine ning menetlemine andmeregistris STAR.

Подходящий кандидат должен обладать:

• sotsiaaltöö kõrgharidus või kutseseaduse alusel välja antud sotsiaaltöötaja kutse;
• vastavus avaliku teenistuse seaduses sätestatud nõuetele;
• eesti keele oskus kõrgtasemel ning vene keele oskus suhtlustasandil;
• teksti- ja tabel töötlusprogrammide ning teiste teenistuskohal vajalike arvutiprogrammide ja andmekogude kasutamise oskus.

Вы получите следующие преимущества:

• varasem töökogemus kohalikus omavalitsus või riigiasutuses antud ametikoha töövaldkonnas ning  sotsiaaltoetuste- ja teenuste andmeregistri STAR  ja WebDesktop-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus.
• inglise keele valdamine.

Sotsiaaltööta vanemspetsialistina töötamas näeme inimest, kes omab head suhtlemisoskust ja eneseväljendusoskust, ning kes on tööülesannete täitmisel iseseisev, kohusetundlik, usaldusväärne, korrektne, loov, algatusvõimeline, kollektiiviga arvestav, tugeva pingetaluvusega.

Мы предлагаем sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, 3 tasustatud tervisepäeva, põhipalka katseajal summas 1700 (bruto) ja pärast katseaja läbimist põhipalka summas 1900 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 14. märts  2026. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Sotsiaaltöö vanemspetsialist“ Автобиография, документы об образовании адрес:  . Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personali vanemspetsialistiga Niina Gulova, .

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1. Заявление с контактными данными кандидата;
2. Биографическая справка с указанием места работы или службы, а также сведений об образовании (CV);,
3. копии документов об образовании;
4. документы, подтверждающие знание официального языка, если это необходимо;
5. выписка из вашего уголовного дела.

В рамках процесса подбора персонала кандидаты получают обратную связь по электронной почте.

Конкурс состоит из документального этапа и этапа собеседования. На документальном этапе кандидаты оцениваются на основании представленных документов. На этапе собеседования оценивается мотивация кандидата занять эту должность, его ценности, коммуникативные навыки, профессиональные знания и практический опыт. Оно также дает возможность получить представление о стиле работы кандидата, его навыках решения проблем и потенциальном вхождении в коллектив и организационную культуру учреждения. Комиссия оставляет за собой право назначить другие раунды оценки между документальным раундом и раундом собеседования или после раунда собеседования.

Процесс приема на работу и хранение документов осуществляется в соответствии с Постановлением Кохтла-Ярвеской городской управы № 17 от 11 октября 2016 года „Порядок приема на работу и отбора государственных служащих Кохтла-Ярвеской городской управы“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).