Kohtla-Järve Linnavalitsus OTSIB Kohtla-Järve Lasteaiale KIRJU-MIRJU VÕIMEKAT DIREKTORIT.
(Tegemist on täiskoormusega töökohaga ja tööle asumine kokkuleppel)
Töökoht on Kohtla-Järve linn, Järve linnaosa, Ida-Viru maakond.
Kohtla-Järve Lasteaia Kirju-Mirju põhiülesanne on lapse ealisi, soolisi, individuaalseid vajadusi ja iseärasusi arvestades luua võimalused ja tingimused tervikliku isiksuse kujunemiseks, kes on sotsiaalselt tundlik, vaimselt erk, ennastusaldav, kaasinimesi arvestav ja keskkonda väärtustav. Samuti hoida ja tugevdada lapse tervist ning soodustada tema emotsionaalset, kõlbelist, sotsiaalset, vaimset ja kehalist arengut.
Lasteaed asub viies tegevuskohas. Tegevuskohtade nimetused ja aadressid on järgmised:
1) õppekoht Karuke: Põhja allee 20, Kohtla-Järve linn;
2) õppekoht Väikemees: Noorte tn 4, Kohtla-Järve linn;
3) õppekoht Buratino: Järveküla tee 56 a, Kohtla-Järve linn;
4) õppekoht Pääsuke: Keskallee 34, Kohtla-Järve linn;
5) õppekoht Kirju-Mirju: Pärna tn 36, Kohtla-Järve linn.
Asutuse täpsema tegevusega on võimalik tutvuda: https://kirjumirju.ee/
Kohtla-Järve Lasteaia Kirju-Mirju direktori peamiseks ülesandeks on lasteaia juhtimine, tagades põhimääruses ettenähtud ülesannete täitmist, varade säilimist ja sihtotstarbelist kasutamist.
Lasteaia direktori ülesanne on:
- tagada lasteaia tulemuslik töö ja sisekord;
- juhtida lasteaia õppe-, kasvatus-, tervishoiu-, majandus- ja finantstegevust koostöös pedagoogilise nõukogu ja hoolekoguga;
- tagada lasteaia asjaajamises nõutava dokumentatsiooni nõuetekohane vormistamine ja säilitamine;
- tagada seaduste ja muude õigusaktide täitmine. Töökeskkonna riskianalüüside korraldamine, nende alusel kirjalike tegevuskavade koostamine ning kinnitamine, koostöös vastavate töötajatega tegevuskava täitmise korraldamine;
- muude kohustuste, mis tulenevad Eesti Vabariigi õigusaktidest, linnavolikogu- ja valitsuse õigusaktidest ning linnapea käskkirjadest, täitmine.
- Sobiva kandidaadi eelduseks on:
- magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
- eesti keele valdamine emakeelena või C1 tasemel ning vähemalt ühe võõrkeele valdamine kesktasemel;
- vastamine seaduses sätestatud lasteaia direktorile kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele;
- juhtimispõhimõtete tundmine, juhtimiskompetentside ja majandusalaste üldteadmiste (sh eelarve koostamise ja analüüsimise oskus) omamine ning Kohtla-Järve linna haridusvaldkonna tundmine;
- hea suhtlemisoskus;
Kasuks tuleb:
- teadmised riigi- ja kohaliku omavalituse asutuste toimimisest;
- riiklike ja Kohtla-Järve Linna õigusaktide tundmine;
- eelnev juhtimiskogemus.
Kohtla-Järve Lasteaia Kirju-Mirju direktorina näeme töötamas inimest, kes on tööülesannete täitmisel iseseisev, kohusetundlik, usaldusväärne, tähelepanelik, järjekindel, paindlik, empaatiline, tugeva pingetaluvusega, analüüsi- ja üldistusvõimeline, koostöö-, otsustus- ja vastutusvõimeline.
Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2800 (bruto) eurot, millele lisandub Ida-Virumaa töötasu juhtimiskomponent, 3 tasustatud tervisepäeva ja 56 kalendripäeva puhkust kalendriaastas ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 9. märts 2026. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Kandideerimisdokumendid palume saata,kasutades märksõna „Kohtla-Järve Kirju-Mirju direktor“ e-posti aadressil: . Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personalijuhiga Maie Kiik (e-post , telefon +372 5885 4000.)
Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on:
- avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
- elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV);
- haridust tõendavate dokumentide koopiad;
- kirjalik visioon Kohtla-Järve lasteaia Kirju-Mirju juhtimisest;
- video „Mina lasteaia juhina“ maksimaalselt 3 minutit;
- vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid;
- karistusregistri väljavõte enda kohta;
- Muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid
Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel.
Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.
Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 2. septembri 2025. a määrusest nr 8 „Kohtla-Järve Linnavalitsuse hallatava asutuse direktorile esitatavad nõuded ja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord (https://www.riigiteataja.ee/akt/412092025019?leiaKehtiv ).