Kohtla-Järve Linnavalitsus pakub täiskoormusega tööd avalike ja välissuhete juhtivspetsialistile.
Tööle on võimalik asuda koheselt.
Töökohta asukoht on Keskallee 19, Kohtla-Järve, 30395 Ida-Viru maakond.
Avalike ja välissuhete juhtivspetsialisti peamiseks ülesandeks on valdkonna juhtimine, Kohtla-Järve linna hea kuvandi loomisele kaasa aitamine, linna veebilehe, sotsiaalmeedia kontode ja ajalehe toimetamise koordineerimine ning informatsiooni elanikkonnale edastamine.
Tööülesanded on:
- linnavalitsusele kommunikatsioonistrateegia välja töötamine ja tegevuse, haldus- ja õigusaktide kohta olulise teabe edastamine, sh pressiteadete ja uudislugude koostamine meediale ja avalikkusele;
- linnabrändi kujundamine. Kohtla-Järve linna puudutavate meediakajastuste jälgimine ja analüüsimine;
- linna pidulike ürituste korraldamises osalemine, nende jäädvustamine ja meediaväljaannetes elanikonnale informatsiooni jagamine;
- linna esindamine rahvusvahelises suhtluses, sh rahvusvaheliste konverentside, ürituste, näituste ja vastuvõttude ettevalmistamine;
- linna delegatsioonide välisvisiitide korraldamine ja välisriikidest Kohtla-Järve linna saabuvate delegatsioonide vastuvõtmine. linna ajalehe sisu loomine ja toimetamise korraldamine;
- linna sotsiaalmeedia kanalite arendamine, nende korrektne seadistamine ja tõhusa toimimise korraldamine.
Sobiva kandidaadi eelduseks on:
- kõrgharidus;
- eesti keele suuline ja kirjalik valdamine C1 või sellele vastaval tasemel ja vene keele oskus tasemel, mis võimaldab informatsiooni kommunikeerida läbi erinevate infokanalite;
- ametikeele kasutamise oskus;
- multimeedia sisu loomise oskus vastavate programmide abil (Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, Premier, Canva või muud sarnased);
- teksti-ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) ning teiste arvutiprogrammide (Outlook), WebDeskdop dokumendihalduse tarkvara kasutamise oskus;
- võimalus kokkuleppel töötada väljaspool tavalist tööaega (õhtuti ja nädalavahetustel).
Kasuks tuleb:
- kommunikatsiooni alane kõrgharidus;
- inglise keele valdamine kesktasemel;
- varasem töökogemus kohalikus omavalitsus või riigiasutuses antud ametikoha töövaldkonnas.
Avalike ja välissuhete juhtivspetsialistina näeme töötamas inimest, kes on tööandja vastu lojaalne, omab head väljendus- ja argumenteerimisoskust ning suhtlemisoskust ja analüüsivõimet, on usaldusväärne ja vastutustundlik, algatusvõimeline, tugeva pingetaluvusega ja meeskonnaga arvestav.
Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2500 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 18. jaanuar 2026.a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Kandideerimisdokumendid palume saata, kasutades märksõna „avalike ja välissuhete juhtivspetsialist“ e-posti aadressil: cv@kjlv.ee või aadressile: Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn (saajaks märkida personalijuht Maie Kiik). Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personalijuhiga Maie Kiik (e-post maie.kiik@kjlv.ee, telefon +372 5302 5444.
Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on:
- avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed
- elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV)
- haridust tõendavate dokumentide koopiad
- vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid
- karistusregistri väljavõte enda kohta.
Konkursi raames on kehtestatud kaks vooru. Vestlusvooru kutsutud kandidaatidele edastatakse enne vestluse toimumist lahendamiseks loominguline test-ülesanne.
Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel.
Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.
Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).