Kohtla-Järve Linnavalitsus
Võtab tööle täistööaja projektide peaspetsialisti, kelle peamiseks ülesandeks on linnasiseste, regionaalsete ja rahvusvaheliste projektide koostamine ja elluviimine Kohtla-Järve linnas.
(Tööle on võimalik asuda koheselt.)
Projektide peaspetsialisti peamised teenistusülesand on:
- linnasiseste, regionaalsete ja rahvusvaheliste projektide koostamine ja elluviimine;
- arendusvaldkonda kuuluvate küsimuste lahendamine ja linna arengut puudutava töö korraldamine;
- partnerlussuhete loomine, säilitamine ja arendamine;
- valdkonnaalase dokumentatsiooni koostamine;
- dokumentide vormistamine ja allkirjastamine;
Sobiva kandidaadi eelduseks on:
- kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon, soovitavalt majandusvaldkonnas;
- eesti keele oskus kõrgtasemel, vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;
- varem töökogemus ehitusprojektijuhtimise valdkonnas.
Kasuks tuleb:
- dokumendihaldussüsteemi WebDesktop kasutamise oskus
- teksti- ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) kasutamise oskus.
Projektide peaspetsialistina näeme töötamas inimest, kes on koostöövalmis, algatus- ja otsustusvõimeline, kohusetundlik, aus, tugeva pingetaluvusega ning paindlik ja suuteline töötama iseseisvalt.
Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2000-2500 eurot (bruto), 3 tasustatud tervisepäeva ja 35 kalendripäeva puhkust kalendriaastas ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 1. detsember 2025. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Kandideerimisdokumendid palume saata,kasutades märksõna „projektide peaspetsialist“ e-posti aadressil: cv@kjlv.ee või aadressile: Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn (saajaks märkida personalijuht Maie Kiik). Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personalijuhiga Maie Kiik (e-post maie.kiik@kjlv.ee, telefon +372 5302 5444.
Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on:
- Avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed
- elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV)
- haridust tõendavate dokumentide koopiad
- vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid
- karistusregistri väljavõte enda kohta.
Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel.
Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.
Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).