Kohtla-Järve Linnavalitsus
PAKUB TÖÖD KONKURSI RAAMES
sotsiaalteenistuse sotsiaaltöö vanemspetsialistile, kelle peamiseksülesandeks on Kohtla-Järve linnas elavate isikute vastuvõtmine, nõustamine, juhendamine sotsiaalhoolekande- ja sotsiaalabi küsimustes ning eakate ja puuetega inimeste ja perede, lähedaste hoolekande korraldamine vastavalt kehtivatele õigusaktidele ning ametijuhendile.
Tööle on võimalik asuda koheselt. Tegemist on tähtajalise ametikohaga, ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise ajaks.
Sotsiaaltöö vanemspetsialisti põhiülesanded on:
- kodanike vastuvõtmine, nõustamine ja teavitamine nende õigustest ja sotsiaaltoetuste taotlemise võimalustest ning vajadusel isikute abistamine erinevate taotluste vormistamisel;
- abistamist vajavate inimeste väljaselgitamine, abistamise korraldamine (kodukülastuste teostamine) ja isikute abivajaduse hindamine, sotsiaalteenuste osutamise korraldamine;
- isikute probleemistiku spetsiifikast lähtuvalt erinevate juhtumitööde kavandamine ja korraldamine kaasates lahendusse erinevaid sotsiaalvõrgustikku kuuluvaid asutusi ja isikuid;
- dokumentide (lepingud, kirjad, projektid jm) ettevalmistamine;
- Sotsiaalhoolekandelist abi saavate elanike andmete registreerimine/sisestamine ning menetlemine andmeregistris STAR.
Sobiva kandidaadi eelduseks on:
- sotsiaaltöö kõrgharidus või kutseseaduse alusel välja antud sotsiaaltöötaja kutse;
- vastavus avaliku teenistuse seaduses sätestatud nõuetele;
- eesti keele oskus kõrgtasemel ning vene keele oskus suhtlustasandil;
- teksti- ja tabel töötlusprogrammide ning teiste teenistuskohal vajalike arvutiprogrammide ja andmekogude kasutamise oskus.
Kasuks tuleb:
- varasem töökogemus kohalikus omavalitsus või riigiasutuses antud ametikoha töövaldkonnas ning sotsiaaltoetuste- ja teenuste andmeregistri STAR ja WebDesktop-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus.
- inglise keele valdamine.
Sotsiaaltööta vanemspetsialistina töötamas näeme inimest, kes omab head suhtlemisoskust ja eneseväljendusoskust, ning kes on tööülesannete täitmisel iseseisev, kohusetundlik, usaldusväärne, korrektne, loov, algatusvõimeline, kollektiiviga arvestav, tugeva pingetaluvusega.
Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, 3 tasustatud tervisepäeva, põhipalka katseajal summas 1700 (bruto) ja pärast katseaja läbimist põhipalka summas 1900 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.
Konkursil osalemiseks saab kandideerimisdokumente esitada kuni 14. märts 2026. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Sotsiaaltöö vanemspetsialist“ CV, haridust tõendavad dokumendid aadressil: . Täpsustavate küsimuste korral võtta ühendust personali vanemspetsialistiga Niina Gulova, .
Konkursil osalemiseks esitatavad kandideerimisdokumendid on:
- Avaldus, kuhu on märgitud kandidaadi kontaktandmed;
- elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik ja haridustee (CV);,
- haridust tõendavate dokumentide koopiad;
- vajadusel riigikeele oskust tõendavad dokumendid;
- karistusregistri väljavõte enda kohta.
Värbamisprotsessi raames toimub tagasiside andmine kandideerijatele e-posti teel.
Konkurss koosneb dokumendivoorust ja vestlusvoorust. Dokumendivoorus hinnatakse kandidaadi sobivust ametikohale esitatud dokumentide alusel. Vestlusvoorus hinnatakse kandidaadi motiveeritust asuda ametikohale, väärtushinnanguid, suhtlemisoskust, erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi. Samuti võimaldab vestlusvoor saada ülevaade kandidaadi tööstiilist, probleemilahendusoskust ning potentsiaalset sobivust asutuse kollektiivi ja organisatsioonikultuuri. Komisjonil on õigus määrata dokumendi- ja vestlusvooru vahel või vestlusvooru järgselt teisi hindamise voore.
Värbamisprotsessi läbiviimisel ja dokumentide säilitamisel lähtutakse Kohtla-Järve Linnavalitsuse 11. oktoobri 2016. a määrusest nr 17 „Kohtla-Järve linna ametiasutuste teenistujate värbamise ja valiku kord“ (https://www.riigiteataja.ee/akt/418102016011).